4、礼包采购政策：

档位	礼包类型	分润等级	政策时效
A 档	50 台	W5	6 个月
B 档	200 台	W7	6 个月
C 档	500 台	W8	9 个月
D 档	1000 台	W9	9 个月
E 档	5000 台	W9	12 个月

1.合伙人在平台采购对应数量的礼包，即可在政策时效内享受对应档位的分润等级；

5、合伙人分红规则：

分红等级	采购标准	分红标准	分红金额	平台助力
交易分红	一次性采购≥1000 台	月环比净增1000 万	万 0.5
1 星	/	3 个 W2	万 0.5
2 星	/	3 个 W3	万 0.5
3 星	/	3 个 W4	万 0.5	万 0.3
4 星	/	3 个 W5	万 0.5	万 0.3
5 星	/	6 个 W5	万 0.5	万 0.4

1.奖励范围：自己+总平台收益，所有合伙人均可以参与；

2.奖励期间内，每月核算，按照实际标准分别发放分红，可同时享有多个分红收益；

3.平台助力周期截止 2025 年 7 月 31 日；

4.分红规则每年调整一次，以正式通知为准。

6、团队奖励

1、携手共进奖：

当有 3 名或 3 名以上直属下级合伙人刷卡交易量≥600 万/月时，直属上级合伙人可获得每 名交易达标的直属下级合伙人万 1 的津贴，最高奖励 2000 元/月/名，合伙人数量不封顶。

2、勇攀高峰奖：

奖励标准	奖励金额	奖励标准	奖励金额
3 个及以上 W5	1000 元/W5/月	6 个及以上 W5	2000 元/W5/月
9 个及以上 W5	2500 元/W5/月	12 个及以上 W5	3000 元/W5/月

3、私董会奖励：

月交易量达到 8 亿且发展 11 个以上直属 W5（含 W5 以上）的合伙人自动晋升私董会，每 季度进行一次私董会贡献度考核，可获得考核期万 0.5 的分红奖金，同时享受私董会其他福 利。

7、政策有效期

政策有效期至 2026 年 6 月 30 日。

8、合伙人共同约定

1、合伙人不得进行故意夸大或虚假业务宣传，应按照平台服务协议，依法合规进行业务推广；

2、合伙人采取任何非法、非合规的手段，套取市场活动奖励的，公司有权取消合伙人所有奖励与返现，并从交易分润中扣除相应损失，直至终止合作；

本营销方案最终解释权归自己+平台所有。